İş Değerleme ve Ücret Yönetim Eğitimi’nin içeriği nedir?

Bu eğitim; iş analizlerinin/iş tanımlarının yapılması, iş değerleme faktörlerinin belirlenmesi ve değerlemesinin yapılması, piyasa ücretlerinin kontrolü, ücret yapısının oluşturularak adil bir ücret sistemi kurulması konularını içermektedir.

İş Değerleme ve Ücret Yönetimi Eğitimi’ni neden Bir İnsan Gelişim Akademisi’nden almalıyım?

Bir İnsan Gelişim Akademisi, 14 yılı aşan tecrübesiyle birçok katılımcıya eğitim vermiş sektörün öncü eğitim kurumudur. Eğitim sektöründeki yenilikleri her zaman takip ederek, programların en güncel sürümlerini kullanır.


Bir İnsan Gelişim Akademisi’nde eğitim seansları nasıl düzenlenmiştir?

Bir İnsan Gelişim Akademisi’nde Eğitim Seansları;


İş Değerleme ve Bütçe Yönetimi Eğitimi Hafta İçi Gündüz Seansları: Pazartesi-Salı- Çarşamba-Perşembe Günleri: 09.00-16.00


İş Değerleme ve Bütçe Yönetimi Eğitimi Hafta sonu Seansları: Cumartesi-Pazar Günleri: 09.00-16.00 


Bir İnsan Gelişim Akademisi’nde fiyat ve ödeme seçenekleri nelerdir?

Bir İnsan Gelişim Akademisi’nde katılımcılar ödeme seçeneklerini kendileri belirleyerek bütçelerine uyan ödeme alternatiflerini seçme şansına sahiptirler.


Nakit, peşin ödeme, Koç finans ile eğitim kredisi fırsatı, senet ve kredi kartına taksit yapılabilmektedir. Kampanya dönemlerinde, ayın eğitimi olan ürünlerde çok özel ödeme ve fiyat seçenekleri sunulmaktadır. Bir İnsan Gelişim Akademisi kaliteli eğitim ve hizmet ilkesinden ödün vermeden, bütçenize uygun fiyat avantajları ile her zaman katılımcıların yanındadır.

Eğitim içerikleri ve ödeme seçenekleri hakkında detaylı bilgi için en yakın şubemizle iletişime geçebilir (444 3 BEM), uluslararası fiziki standartlara uygun teknik altyapısı hazır laboratuvarlarımızı ve sınıflarımızı gezebilirsiniz.


Katıldığım eğitim sonunda sertifika alabilecek miyim?

Evet, her eğitim bitiminde başarı gösteren katılımcılar sertifika almaya hak kazanır. Sertifika alabilmek için %70 oranında devam zorunluluğu vardır.


İnsan Kaynakları Plus Eğitimleri’nin tamamını almak zorunda mıyım?

Hayır. Eğitimlerin her birini ayrı başlıklar halinde alabilirsiniz. İhtiyacınıza yönelik olarak bu modüller içerisinden sizin için bir eğitim planı oluşturulabilir. Modüller halinde bulunan eğitimler belirli alanlarda kurumsal performansı yükseltmek için bir araya getirilmişlerdir.


ok
sık sorulan sorular;
  • İş Değerleme ve Ücret Yönetim Eğitimi’nin içeriği nedir?
  • İş Değerleme ve Ücret Yönetimi Eğitimi’ni neden Bir İnsan Gelişim Akademisi’nden almalıyım?
  • Bir İnsan Gelişim Akademisi’nde eğitim seansları nasıl düzenlenmiştir?
  • Bir İnsan Gelişim Akademisi’nde fiyat ve ödeme seçenekleri nelerdir?
  • Katıldığım eğitim sonunda sertifika alabilecek miyim?
  • İnsan Kaynakları Plus Eğitimleri’nin tamamını almak zorunda mıyım?
İş Değerleme ve Ücret Yönetimi

İş Değerleme ve Ücret Yönetimi

İşletmelerin insan kaynakları yönetimi faaliyetlerini etkin olarak yerine getirebilmeleri için, faaliyetlerini oluşturan işlerin, pozisyonun gerektirdiği görev ve sorumluluklara bağlı olarak birbirleriyle karşılaştırarak değerlendirmelerin sistematik bir biçimde belirlenmesi ve özellikle adaletli bir ücret sistemine temel oluşturması gerekir. Bu çalışmalar ise, nitelikli personeli işletmeye çekebilmeyi, mevcut personeli işletmede tutabilmeyi, personeli motive edebilmeyi ve çalışanın performansının gelişimine destek olmayı sağlayacaktır. Bu program; iş analizlerinin/iş tanımlarının yapılması, iş değerleme faktörlerinin belirlenmesi ve değerlemesinin yapılması, piyasa ücretlerinin kontrolü, ücret yapısının oluşturularak adil bir ücret sistemi kurulması konularını içermektedir.


Kimler Katılmalı?

-İnsan Kaynakları departmanlarında çalışan uzman, orta ve üst düzey yöneticiler

-İnsan Kaynakları alanında çalışmak isteyen tüm öğrenci ve yeni mezunlar 

-İnsan Kaynakları alanına kariyer geçişi yapmak isteyen ve alanında uzmanlaşmak  isteyen uzman, orta ve üst düzey yöneticiler


Programın Amacı
Bu eğitim ile; iş analizlerinin/iş tanımlarının yapılması, iş değerleme faktörlerinin belirlenmesi ve değerlemesinin yapılması, piyasa ücretlerinin kontrolü, ücret yapısının oluşturularak adil bir ücret sistemi kurulması konularında gerekli beceri ve yetkinliğin kazandırılması hedeflenmektedir. 


Kariyerinize Katkısı
İş Değerleme ve Ücret Yönetimi konusunu, uygulamalı olarak öğrenme imkanı ve bu bilgileri iş hayatında uygulayabilecek temel beceri ve yetkinliğe sahip olacaksınız.


Fırsatı siz de kaçırmayın!
İş Değerleme ve Ücret Yönetim Eğitimi’nin içeriği nedir?
Bu eğitim; iş analizlerinin/iş tanımlarının yapılması, iş değerleme faktörlerinin belirlenmesi ve değerlemesinin yapılması, piyasa ücretlerinin kontrolü, ücret yapısının oluşturularak adil bir ücret sistemi kurulması konularını içermektedir.
Ayrıntılı bilgi için
İş Değerleme ve Ücret Yönetimi Eğitimi’ni neden Bir İnsan Gelişim Akademisi’nden almalıyım?
Bir İnsan Gelişim Akademisi, 14 yılı aşan tecrübesiyle birçok katılımcıya eğitim vermiş sektörün öncü eğitim kurumudur. Eğitim sektöründeki yenilikleri her zaman takip ederek, programların en güncel sürümlerini kullanır.
Ayrıntılı bilgi için
Bir İnsan Gelişim Akademisi’nde eğitim seansları nasıl düzenlenmiştir?
Bir İnsan Gelişim Akademisi’nde Eğitim Seansları; İş Değerleme ve Bütçe Yönetimi Eğitimi Hafta İçi Gündüz Seansları: Pazartesi-Salı- Çarşamba-Perşembe Günleri: 09.00-16.00 İş Değerleme ve Bütçe Yönetimi Eğitimi Hafta sonu Seansları: Cumartesi-Pazar Günleri: 09.00-16.00
Ayrıntılı bilgi için
Bir İnsan Gelişim Akademisi’nde fiyat ve ödeme seçenekleri nelerdir?
Bir İnsan Gelişim Akademisi’nde katılımcılar ödeme seçeneklerini kendileri belirleyerek bütçelerine uyan ödeme alternatiflerini seçme şansına sahiptirler.
Ayrıntılı bilgi için
Katıldığım eğitim sonunda sertifika alabilecek miyim?
Evet, her eğitim bitiminde başarı gösteren katılımcılar sertifika almaya hak kazanır. Sertifika alabilmek için %70 oranında devam zorunluluğu vardır.
Ayrıntılı bilgi için
İnsan Kaynakları Plus Eğitimleri’nin tamamını almak zorunda mıyım?
Hayır. Eğitimlerin her birini ayrı başlıklar halinde alabilirsiniz. İhtiyacınıza yönelik olarak bu modüller içerisinden sizin için bir eğitim planı oluşturulabilir. Modüller halinde bulunan eğitimler belirli alanlarda kurumsal performansı yükseltmek için bir araya getirilmişlerdir.
Ayrıntılı bilgi için

İş Hukuku, Stratejik İnsan Kaynakları Yönetimi, İK Planlaması ve Bütçesi, İş Değerleme ve Ücret Yönetimi, İş Gücü Planlaması , Geleceğin İK Uygulamaları, Yetenek Yönetimi, İnsan Kaynakları Uzmanlığı


Bilişim Eğitim'i siz de takip edin:
Paylaş
© 1999-2017 Bir İnsan Gelişim Akademisi